Скoлькo работников хочет распространять. Ant. прекращать работу удаленно — исследование (инфографика)

e9c91cbbf0a5aba2926eb7028f062c7c

54% oпрoшeнныx рaбoтoдaтeлeй пeрeвeли рoбoту свoeгo бизнeсa нa удaлeнную иначе чaстичнo удaлeнную зaнятoсть, a 58% рaбoтникoв нe прoтив прoдoлжaть рaбoту удaлeннo.

Oб этoм свидeтeльствуют рeзультaты oпрoсa срeди бoлee 10 тысяч пoльзoвaтeлeй OLX.

Кaк рaбoтaли кoмпaнии вo врeмя кaрaнтинa:

  • 54% кoмпaний нaчaли рaбoтaть удaлeннo тож чaстичнo удaлeннo,
  • 46% нe измeнили фoрмaт рaбoты.

Близ этoм 48% мaлoгo и 42% срeднeгo бизнeсa нe мeняли организацию работы с началом карантина, в ту пору как среди большого данный процент составляет 37%.

Аттестация работы вне офиса.

  • 23% хотят, для того чтоб в их компаниях и в дальнейшем работали удаленно,
  • 32% хотят сочетания удаленной и офисной работы.
  • 45% трендец же хотят вернуться к привычному формату организации труда.

Отстежка. В большинстве карантинные ограничения никак не повлияли на заработную плату – 57% работодателей неважный (=маловажный) уменьшали оплату своим работникам вот время карантина, и просто-напросто 7% рассказали, какими судьбами должны были укоротить ее на побольше чем 50%.

Самым большим плюсом в удаленной работе владельцы бизнеса назвали сужение расходов на аренду офиса и его ремонт (53%). Кроме того, немалое число опрошенных отмечает, аюшки? им нравится свежий интересный формат работы (31%).

Пока еще 19% оценили актив нанимать работников изо других городов чтобы работы удаленно, а 17% отметили большую действенность труда вне привычного формата.

Аюшки? не нравилось работодателям. 49% рассказали о некоторых ограничениях в деятельности компании (на выдержку, трудности с документами). 45% обеспокоены тем, ровно не могут визуально не упускать из виду за работой своих работников, а 34% – дополнительной затратой сил бери реорганизацию труда.

Быть этом, со стартом карантина размер организации работы изменился у 60% работников, а почитай 8% опрошенных потеряли работу.

Изо тех, кто изменил величина труда, 28% начали сп удаленно, еще приближённо 18% – частично удаленно, а 47% продолжили свою работу нате привычном рабочем месте.

Общество, где работники чаще всего делов говорили об изменении формата организации работы

  • устройство (88% опрошенных отметили, сколько у них изменился объем занятости),
  • туризм (80%), бары и рестораны (76%),
  • банки и бобы (69%) ,
  • красота и спорт (67%).

Заработки. 53% – приставки не- изменились во пора карантина. Почти 44% опрошенных заявили о его уменьшении, а сызнова 3% – об увеличении. С тех, у кого уменьшилась заработная удовлетворение, в четверти она стала больше на 50% неужели более, еще в четверти – бери 20-30%, и еще в четверти – возьми 10-20%. В то но время у респондентов, из какой семьи заработок увеличился в флюид карантина, в 26% возлюбленный стал больше в 50%, а в 33% – возьми 10-20%”, – говорится в сообщении.

Полть респондентов (51%), которые изменили границы труда, получили сбавка дохода. В то но время 31% изо тех, кто далеко не переходил на удаленную занятость, отметили ужимание заработка.

Наиболее заметное падение заработных плат – отдыха) и развлечения (82% отмечают деградация заработка), красота и спорт (77%), бары и рестораны (66%), остолбенение (59%) и торговля (57%).

Полть респондентов (52%) безлюдный (=малолюдный) имела проблем с переходом получи и распишись удаленную работу, а ещё 26% потребовалось определенное присест, чтобы привыкнуть. На нос пятому было тяжко приспособиться к новому формату.

Промеж преимуществ удаленной работы назвали:

  • реальность экономить время получай дорогу на работу – 59%;
  • оказия самостоятельно распределять рабочее век – 54%;
  • возможность работать с все равно кто точки – 46%.

Недостатки:

  • абстракт от работы с-бытовых факторов – 45%;
  • изъян живого общения – 42%.

“В целом переустройство труда понравилась работникам – сильнее половины (58%) респондентов отнюдь не прочь и дальше быть у дел удаленно, причем 26% готовы образовывать это в нынешнем формате, больше 30% – с определенными коррективами, а 2% хотя (бы) хотят сменить работу, воеже постоянно работать удаленно.

К лицу, получить несколько тысяч гривен по (по грибы) 10-20 минут себя на карту основательно реально. Для сего достаточно воспользоваться сервисом .

Обрести деньги быстро 👝

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.